concediu pentru vanzatoare

Freeelis ,
Am vb despre perioada minima a concediului de odihna prev. in codul muncii.
Dar, cand e vorba de un patron al unor magazine, ma indoiesc ca acesta se gandeste sa acorde durata concediului de odihna , in favoarea vanzatoarelor sale... Cunoastem ca pentru vanzari , ar tine magazinele deschise si noaptea.....iar concediile sa fie cat mai scurte si cat mai fragmentate...Cam asa stau lucrurile, din pacate.
MUltumesc d/lui Valeriu care a lamurit totusi situatia ;)

lndines a scris:

Freeelis ,
Am vb despre perioada minima a concediului de odihna prev. in codul muncii.
Dar, cand e vorba de un patron al unor magazine, ma indoiesc ca acesta se gandeste sa acorde durata concediului de odihna , in favoarea vanzatoarelor sale... Cunoastem ca pentru vanzari , ar tine magazinele deschise si noaptea.....iar concediile sa fie cat mai scurte si cat mai fragmentate...Cam asa stau lucrurile, din pacate.
MUltumesc d/lui Valeriu care a lamurit totusi situatia ;)

In general, se aplica prevederile cele mai favorabile pentru salariat ... Codul muncii are unele prevederi mai putin avantajoase pentru salariat ...

Sunt patroni care se gandesc si la salariatii lor ... nu cred ca este cazul sa generalizam in ceea ce priveste aceasta situatie.