ZI LIBERA

Question

Discuție deschisă în Societăţi comerciale

ZI LIBERA

Utilizator 11:52, 21 Mai 2010

CE SACTIUNI RISCA O FIRMA PRIVATA DACA NU RESPECTA ZIUA LIBERA DATA DE GUVERN CUM AR FI ZIUA DE LUNI 24MAI.

Răspunde Citează

8 mesaje

461 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:06, 21 Mai 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Abuzuri angajatori Va salut! Doresc sa-mi spuneti ce amenzi se dau pentru urmatoarele abuzuri si eventual care sunt legile care stabilesc cuantumul amendei. Multumesc anticipat! ... (vezi toată discuția)

Sanctiuni itm in cazul in care , in urma unui control, ITM ul constata intarzieri salariale de 1-2 luni, ce sanctiuni pot aplica??? Va multumesc (vezi toată discuția)

Abuz funcție Buna ziua! Șeful meu ne solicita la ore de munca și după programul stabilit în contractul colectiv de munca, ore pe care nu le pontează și ... (vezi toată discuția)

A. Ionut Consilier juridic · Answer 1 · 2010-05-21 11:58:35

Consilier juridic 11:58, 21 Mai 2010

amenda :)

Răspunde Citează

aledical Utilizator · Answer 2 · 2010-05-21 11:59:47

Utilizator 11:59, 21 Mai 2010

INTRE CIT SI CIT?

Răspunde Citează

Pupicia Utilizator · Answer 3 · 2010-05-21 12:09:02

sarbatoarea legala se plateste daca nu venim la lucru?
Si daca se vine la lucru deoarece nu se poate intrerupe activitatea, ce acte trebuie sa ducem la ITM pt a anunta acest lucru?

ContSters149 Utilizator · Answer 4 · 2010-05-21 12:16:44

Utilizator 12:16, 21 Mai 2010

mai este dezbatut acest subiect despre orele suplimentare si sarbatorile legale: www.avocatnet.ro/content/for...
poate gasiti ceva util.
O zi placuta!

Ultima modificare: Vineri, 21 Mai 2010

Răspunde Citează

Adrian Voican Avocat · Answer 5 · 2010-05-21 12:16:58

Buna ziua. Din Codul muncii:
Art. 276. - (1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
f) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 134 si 137, cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei;
g) incalcarea obligatiei prevazute la art. 135, cu amenda de la 5.000 lei la 20.000 lei;
h) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
i) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;