Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Este considerat abuz in serviciu daca angajatul isi ofera serviciile unui minor? Mai pe larg: o fata in varsta de 12 ani se prezinta la un salon de piercing-uri cu buletinul mamei pentru a beneficia de un serviciu. Dupa 2 ore mama minorei se prezinta la salon amenintand ca va da angajatul in judecata pentru abuz in serviciu. Respectivul are copia dupa buletinul mamei si o declaratie pe proprie raspundere a fetei. Acum, din cate stiu eu declaratia nu se ia in calcul iar in cel mai bun caz angajatul se alege cu amenda penala. Exista ceva ce ar putea ajuta la evitarea acestui caz?
Raspunsul este negativ pe un simplu si plauzibil motiv:orice minor poate sustrage intr-un fel sau altul orice act de la printii sai,inclusiv un act de identiate,iar declaratia unui minor nu valoreaza nimic in lipsa acceptului explicit al parintilor
Evident ca abuz in serviciu nu poate fi . Lipseste atat intentia cat si faptul ca nu se incadreaza in "indeplinirea in mod defectuos a unei atributii de serviciu" .