refuz semnare preaviz desfiintare post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

refuz semnare preaviz desfiintare post

Utilizator 16:38, 5 Iulie 2010

Buna ziua,
Nu mai are rost sa va spun ca desfiintarea postului este motivul cel mai des folosit de catre angajator. Sunt in aceasta situatie. As dori sa va intreb ce se poate intampla daca refuz sa semnez preavizul. Din cate am citi, il va trimite ptin posta. Daca nu il ridic?
Va intreb acestea deoarece mi s-au explicat care sunt motivele reale 'pe fata' ale viitoarei concedieri dar totusi in acte vom scrie ASA 'ca prietenii' ca mi se desfiinteaza postul. Am de gand sa merg departe cu ei dar... deocamdata, vreau sa stiu ce pot pati daca nu semnez preavizul si fac tot posibilul sa nu intru in posesia lui. Astept un raspuns cat se poate de repede.
Va multumesc ca existati!

Răspunde Citează

10 mesaje

11768 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:16, 14 Iulie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reclamatie itm, art.65 As avea nevoie de un sfat, va rog! Mi-a fost comunicata instiintarea, ca conform deciziei 100 din data 01/10/2008 postul meu urmeaza a fi desfiintat si ... (vezi toată discuția)

Concediere propusa de angajator Buna seara tuturor, Astazi am fost chemat de unul dintre actionari pentru a imi comunica ca se doreste plecarea mea din firma deoarece cealalta parte a ... (vezi toată discuția)

Litigiu cu fostul angajat Problema sta in felul urmator. La inceputul acestui an am desfiintat postul unui angajat (de care nu mai avea nevoie). Initial am vrut sa ne intelegem cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-07-05 17:04:52

Faceti o cerere prin care solicitati acordarea salariului compensatoriu si pe care o inregistrati la angajator ca sa aveti dovada ca ati solicitat acest salariu.
In caz de refuz, va puteti adresa ITM-ului si/sau instantei de judecata.

intrebare1 Utilizator · Answer 2 · 2010-07-05 17:16:46

Ok, multumesc inca o data.
Va rog, mai insist cu o intrebare: Angajatorul este obligat cumva sa imi prezinte actele efectuate la ITM pentru a imi demonstra ca este vorba de o desfiintare a postului reala? Se tot trage de noi sa ne dam noi demisia. Lucrul acesta nu il voi face bineinteles, insa imi poate demonstra cumva ca intr-adevar este nevoie de desfiintarea postului meu? V-am spus, motivul real este altul. Asta mi-au explicat si in acte 'o sa mi se desfiinteze postul'.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-07-05 17:20:15

Nu sunt obligati sa se justifice in fata dvs ... insa in cazul unui litigiu in instanta, angajatorul va trebui sa faca dovada ca masura luata este legala.

intrebare1 Utilizator · Answer 4 · 2010-07-14 15:16:16

Va multumesc inca o data ca existati cu totii. Raspunsurile voastre mi-au fost de un real folos. M-ar interesa un avocat care se ocupa cu astfel de probleme. Daca se poate sa luam legatura pe privat.
Multumesc