concediul de odihna V concediul medical

ART. 140/ Codul muncii

(2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă şi se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.
Depinde de politica firmei, de prevederile contractulului colectiv de muncă > Sunt angajatori care stabilesc un anumit numar de luni de conceiu medical pentru care dreptul la concediul de odihna nu este afectat.

Durata concediului de odihna este prevazuta in contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Pe durata concediului medical, contractul de munca se suspenda de drept (art.50 lit.b din Codul muncii), deci, nu se acorda concediu de odihna.

multumesc, tot asa ma gandeam si eu dar am vazut ca parerile sunt impartite