Contract nr. 42 din 11/02/2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract nr. 42 din 11/02/2010

Utilizator 07:24, 20 Iulie 2010

Buna dimineata,
Sunt in preaviz deoarece firma la care lucrez a intrat in insolventa si s-au facut concedieri colective. In instiintarea de desfiintare a postului la ultimul parafraf este scris:
-La incetarea contractului individual de munca, avand ca temei legal art.65 (1) din Codul Munci, SC......................SRL, va acorda o compensatie de un salariu brut de incadrare, in afara drepturilor cuvenite la zi.

As dori sa stiu cum pot beneficia de cele 6 salarii compensatorii din Contract nr. 42 din 11/02/2010, odata ce in instiintare nu este specificat decat un salariu compensator. Mentionez ca firma la care lucrez este pe ramura de comert.

Va mltumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

262 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:21, 20 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfintare post - cum negociez? Buna ziua, Firma la care lucrez mi-a inmanat ieri o notificare pentru desfintarea postului de functionar. Am semnat pt luare la cunostinta. Contextul ... (vezi toată discuția)

Concedierea individuala Buna dimineata! Stimati colegi, Ma puteti ajuta , va rog, cu cateva informatii legate de concedierea individuala conform articolului 65 aliniatul 1 din ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua. Recent am primt decizia de incetare a contractului de munca care suna cam asa : \\\"Incepand cu data de 23.03.2009 salariatul......... ... (vezi toată discuția)

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 1 · 2010-07-20 08:15:38

Consilier juridic 08:15, 20 Iulie 2010

Atacati in instanta preavizul, faceti cunoscut judecatorului sindic si administratorului judiciar ori lichidatorului prevederile CCM.

Răspunde Citează

babanu007 Utilizator · Answer 2 · 2010-07-20 09:56:07

Sunt reprezentantul angajatilor ( nu avem sindicat) si as dori sa stiu pasii care trebuie urmati pentru atacarea in instanta a societatii. Sediul societatii este in alta localitate (Bucuresti), si eu nu am cunostinta cine este judecatorul sindic sau lichidatorul.

titiana Utilizator · Answer 3 · 2010-07-20 10:21:22

Puteti face o adresa scrisa prin care ii informati despre prevederile ce nu sunt in concordanta cu CCM aplicabil, in atentia judecatorului sindic sau lichidatorul, pe adresa societatii, asteptati decizia de concediere pe care o puteti contesta in instanta(Tribunal) de domiciuliu.