Prima intrebare pe care ati postat-o este asta:
muncind ASA tot nevoie de 29de ani si 2 luni ii trebuie sa fi muncit ca sa se pensioneze???
Tot este nevoie sa fi lucrat 29 de ani si 2 luni, chiar daca a fost angajata 21 de ani, a lucrat 7 la CAP si a nascut si crescut 10 copii.
A doua intrebare este asta:
Si care sunt condiţiile speciale ca sa beneficiezi de pensie cu reducere sau ceva de genul!?
Vorbiti despre pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. :) Daca discutam in general, sunt o multime de conditii, in functie de activitatea lucrata in grupe de munca sau in conditii deosebite / speciale, de exemplu.
Daca discutam despre mama dvs., conditia este sa fi realizat 29 de ani si 2 luni, pe cea referitoare la nasterea si cresterea a mai mult de 4 copii o indeplineste.
Oricum, mama dvs. se va pensiona dupa data de 01.01.2011, data cand va intra in vigoare un alt act normativ in domeniul acordarii pensiilor iar Legea nr. 19/2000 va fi abrogata.
Ca sa-si completeze vechimea, mama dvs. ar trebui sa incheie un contract de asigurare sociala cu casa de pensii. Contractul produce efecte de la data inregistrarii lui, nu retroactiv, iar mama se poate asigura pentru ce suma doreste (plateste lunar o suma modica, doar ca sa-si completeze vechimea).