in cate exemplare se emit actele aditionale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

in cate exemplare se emit actele aditionale

Utilizator 16:47, 6 Septembrie 2007

Deciziile si actele aditionale se emit in cate exemplare? poate sa imi spuna cineva daca este precizat in vreo lege acest lucru....cate exempalre se emit.....Eu nu am gasit nicaieri aceasta informatie. Multumesc pentru eventualele raspunsuri...

12 mesaje

4703 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:46, 19 Septembrie 2007

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Acte aditionale contracte de munca Buna sera, As vrea si eu sa stiu daca nu trebuie ca angajat sa ai si tu un exemplar din actele aditionale aduse contractului de munca. Am primit privind ... (vezi toată discuția)

Preaviz / act aditional / inregistrare itm 1. am citit multe mesaje legate de preavizul in cazul demisiei si am inteles ca e de 15 zile calendaristice, ca acea clauza din CCM privind reducerea timpului ... (vezi toată discuția)

Contract de retentie Buna ! As vrea sa va adresez o intrebare . Am semnat anul trecut un contract de retentie in cadrul unei firme de IT , contravaloarea unor cursuri de ... (vezi toată discuția)

michou Utilizator · Answer 1 · 2007-09-10 09:36:14

Utilizator 09:36, 10 Septembrie 2007

Ok, multumesc pentru raspunsuri m-am lamurit.

rikidone Utilizator · Answer 2 · 2007-09-14 15:12:02

Buna ziua!
Postez si eu prima mea intrebare pe acest site:
Prietenul meu a semnat un Act aditional la CIM. Exemplarul pe care il are el nu are viza ITM. Angajatorul nu trebuia sa vizeze toate exemplarele?
Sau poate nu a vizat nici unu'? :D

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2007-09-14 15:53:56

Este posibil sa nu fie vizate la ITM, unele ITM-uri din tara si mai ales ITM Bucuresti nu primesc actele aditionale de formare profesionala. Regula este viza ITM pe toate exemplarele, orice modificare la CIM se depune in 5 zile de la data perfectarii actelor, atunci cand ele modifica:
Art. 41. - (1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
(2) Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.

rikidone Utilizator · Answer 4 · 2007-09-19 10:29:40

Buna ziua!
Multumesc pentru raspuns!
Dar m-am uitat pe acel act si se numeste Angajament :">.
Care este diferenta intre Act aditional prin care trebuie sa mai stai 5 ani si Angajament?
In angajament sunt trecute partile, obiectul "perfectionare profesionala curs de nu stiu ce", nu este trecuta durata cursului, obligatia angajatului sa restituie de 3 ori suma cursului in cazul in care vrea sa plece mai devreme de 5 ani, nu este trecuta nici o suma. Fie vorba intre noi nu s-a platit nici o suma pentru acel curs.

Ideea este ca el vrea sa plece acum si nu stim cati bani o sa ceara firma. A mai plecat un coleg care a avut o sit asemanatoare dar acel tip a primit si o diploma. Firma i-a cerut 8000 Euro (contravaloare transport si cazare). Ei au stat plecati cam 6-8 luni din tara dar 1 luna au invatat si in restu au muncit pt firmele la care au fost plecati. Tipul acela nu a dat banii si angajatorul nu vrea sa-i dea cartea de munca.

Daca ma puteti ajuta cu niste sfaturi si solutii va multumim. Ne gandim sa propunem returnarea banilor in rate. Pe de alta parte nu mi se pare corect sa dam banii pt ca acel curs nu ii mai foloseste nicaieri in Romania ... doar daca s-ar angaja in strainatate si mai stim sigur ca nu s-a platit nici o suma firmei care l-a instruit.
Multumesc