1.Cele 20 zile legale ptr inregistrarea CIM sunt calendaristice sau lucratoare ?
2.Poate si angajatul sa depuna CIM la ITM ?
3.Care sunt documentele care trebuie sa insoteasca CIM ptr depunerea la ITM?
Asa este cum spuneti voi amandoi, si milixima, si freeelis: ITM Suceava solicita acele hartii, dar este nu numai o prostie ci si un abuz. Ce te faci daca nu esti inregistrat la somaj? Pierzi cateva zile (mai ales daca esti din alt judet dar te angajazi la Suceava) ca sa mergi sa te inregistrezi si pe urma sa primesti repartitia?
Eu sunt in aceasta situatie si deja le-am facut instiintare "specialistilor" de la itm suceava sa actioneze conform legii, nu conform cu inventiile lor dupa ureche...
Auzisem de o ordonanta (un ordin?), ceva de genul asta, potrivit careia un contract trebuie inregistrat la itm cu o zi inainte de inceperea activitatii salariatului. Se aplica chestia asta?
Care mai este termenul pentru inregistrarea unei decizii sau a aunui act aditional? Dar pentru revisal?
Va multumesc
Este o confuzie creata in randul multor persoane ...
1. c.i.m. se inregistreaza la ITM in termen de 20 de zile de la data incheierii acestuia - art.1din Legea nr.130/1999
2. C.i.m. se transmite prin REVISAL cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii salariatului - art.4 alin.5 din HG nr.161/2006, introdus prin HG nr.37/2010.
3. Actele privind executarea, suspendarea, modificarea şi încetarea contractelor individuale de muncă, se depun la ITM în termen de 5 zile de la perfectarea acestora - art.2 alin.1 lit.a din Legea nr.130/1999
4. Actele privind incetarea c.i.m. se transmit prin REVISAL la data incetarii contractului individual de munca al acestuia - art.4 alin.5 din HG nr.161/2006, introdus prin HG nr.37/2010.