V-as ruga daca puteti sa-mi solutionati urmatoarea problema:
- o parte din salariatii mei - SRL- lucreaza cate 4 ore sambata.Ii pontez 4 ore si ii platesc dublu ( cum ar fi pentru 8 ore ). Intrebarea mea este : trebuie sa le dau si cate 4 ore libere in urmatoarele 30 zile? Va multumesc.
@crimson a scris
concret: se lucreza sa zicem 4ore suplimentare: ori se plateste echivalentul a 8 ore, ori se dau 4 ore libere platite.
Completez:
plus pontate si platite cele 4 ore lucrate.
Logica este ca orice ora suplimentara sa aiba valoare dubla.
Variante posibile de recompensare:
1)pontat cat s-a lucrat si platit dublu
2)pontat cat s-a lucrat si platit cat s-a lucrat plus liber platit cat s-a lucrat
3)nu se plateste in schimb se da liber platit dublul perioadei lucrate suplimentar
4) cred ca nu mai sunt alte variante legale
,,Art. 52.(CCMN) - (1) in fiecare saptamana, salariatul are dreptul, de regula, la 2 zile consecutive de repaus saptamanal.
(2) Repausul saptamanal se acorda, de regula, sambata si duminica.
(3) in cazul in care activitatea de la locul de munca, in zilele de sambata si duminica, nu poate fi intrerupta, prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate se vor stabili conditiile in care zilele de repaus saptamanal sa fie acordate si in alte zile ale saptamanii sau cumulat pe o perioada mai mare."