Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am 63 de ani si lucrez din 1985. La inceputul lunii martie am trimis o cerere de pensionare prin posta angajatorului(prin care solicitam pensionarea incepand cu 01.04.2010). Saptamana aceasta am primit o atentionare verbala potrivit careia datorita faptului ca nu as fi solicitat pensionarea voi primi decizia de pensionare.
Va rog sa-mi spuneti daca cererea mea de pensionare s-a pierdut, exista posibilitatea sa nu mai fiu acceptata la locul de munca inainte de a primi decizia de la Casa de pensii. Altfel spus, poate sa se dea decizia de incetare a contractului de munca pentru pensionare si astfel sa nu mai pot sa-mi desfasor activitatea pana la primirea deciziei de pensionare de la Casa de pensii?
Ce ma sfatuiti sa fac: Sa fac alta cerere sau sa solicit inregistrarea primei cereri pe care o am confirmata ca primita de angajator(prin recipisa de primire, semnata)? Inteleg ca dupa 01 aprilie exista o alta lege privind pensionarea. E adevarat?
Mentionez ca vreau sa mai lucrez pana la primirea deciziei de pensionare de la Casa de Pensii.
Astept raspunsul dvs. prompt. Cu multumiri!
Multumesc pentru raspuns.
Chiar daca este greu de inteles de ce nu am reactionat, raspunsul este ca nu imi doream pensionarea. Ziua pensionarii pentru mine este un punct psihologic greu de acceptat. Cererea am facut-o la solicitarea expresa a angajatorului.
Va rog sa-mi spuneti daca, in conditiile relatate anterior o contestare a deciziei de intrerupere a raporturilor de munca ar putea avea un efect. Daca da, care este acesta?
De asemenea, as vrea sa stiu cum poate fi contestata decizia mentionata mai sus si catre cine se face contestatia.
Multumesc din suflet pentru timpul acordat!
Ultima modificare: Miercuri, 22 Septembrie 2010 BG, utilizator
1. Colega mea, dna Gabriela Pintea, v-a dat toate lamuririle necesare.
2. Daca dvs.considerati ca s-a incalcat legea atunci cand s-a emis decizia de incetare a contractului individual de munca puteti contesta aceasta decizie la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul, in termen de 30 de zile de la comunicare acesteia. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.
4. Sanse de a castiga procesul sunt minime in conditiile in care ati depasit varsta de pensionare.