demisie obligatorie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie obligatorie

Utilizator 19:11, 3 Octombrie 2010

am citit in codul muncii ca demisia este un act unilateral de vointa. daca o persoana este obligata sa isi dea demisia de la locul de munca, fiind efectiv santajat cu acest lucru , daca ulterior da in judecata institutia respectiva , ar putea fi reincadrat?

Răspunde Citează

9 mesaje

504 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:29, 4 Octombrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Constrangere demisionare Buna ziua, As dori sa va intreb care sunt conditiile exprese, prevazute de lege, in care un functionar public poate fi constrans sa demisioeze. I s-a ... (vezi toată discuția)

Data reintegrare O persoana a fost sanctionata disciplinar cu desfacerea CIM in luna iunie 1993, pt.furt din patrimoniul unitatii, fapta sa fiind obiectul unei urmariri penale ... (vezi toată discuția)

Anuntat ca voi fi constrans sa semnez demisia!!!! buna ziua!lucrez intr-o firma cu aproximativ 50 angajati de 1 an si jumatate,in tot acest timp a tot functionat incetarea CIM-ului prin demisie fortata sau ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-10-03 19:12:27

Consilier juridic 19:12, 3 Octombrie 2010

Trebuie sa dovedeasca in instanta ca a fost constrans sa-si dea demisia pentru a avea castig de cauza.

Răspunde Citează

neacsu_laura Utilizator · Answer 2 · 2010-10-03 19:15:27

ok. si dovedeste cu martori. apoi are si pe telefon apelurile catre avocat. intrebarea este: poate fi reincadrat la locul de munca , avand in vedere ca va dura ceva timp procesul si ca institutia la care ma refer face parte din MAI?

toy_story Utilizator · Answer 3 · 2010-10-03 19:18:03

Nu va dati demisia pentru este greu de demonstrat in instanta santajul.
Daca vor sa scape de dvs sa va concedieze legal, daca pot....
Apoi contestati in instanta decizia de concediere

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-10-03 19:20:56

neacsu_laura a scris:

ok. si dovedeste cu martori. apoi are si pe telefon apelurile catre avocat. intrebarea este: poate fi reincadrat la locul de munca , avand in vedere ca va dura ceva timp procesul si ca institutia la care ma refer face parte din MAI?

Odata cu solicitarea de a se anula decizia de incetare a raportului de munca sau de serviciu, salariatul are posibilitatea de a solicita si reintegrarea pe postul avut inainte de incetare a raportului de munca sau de serviciu.

neacsu_laura Utilizator · Answer 5 · 2010-10-03 19:20:57

as fi vrut.demisia am cerut-o deja. la insitentele sefilor. problema este ca nu e vorba doar de santaj. ci si de purtare abuziva/abuz in serviciu..pentru ca eu aveam niste drepturi legale, care mi-au fost incalcate.;)