am citit in codul muncii ca demisia este un act unilateral de vointa. daca o persoana este obligata sa isi dea demisia de la locul de munca, fiind efectiv santajat cu acest lucru , daca ulterior da in judecata institutia respectiva , ar putea fi reincadrat?
daca se pricepe cineva...in cazul unei actiuni in instanta..pentru o demisie fortata..pt ca nu a fost voluntara..care sunt sansele de a castiga actiunea? se poate proba cu martori . daca se pricepe cineva, va rog, am nevoie mare de un sfat. va multumesc.:(
Da, se poate proba cu martori constrangerea dvs de a va da demisia .... referitor la sanse fiecare persoana crede in sansa ei , insa instanta este cea care va decide pe baza probelor administrate .
Data reintegrare
nicusan
O persoana a fost sanctionata disciplinar cu desfacerea CIM in luna iunie 1993, pt.furt din patrimoniul unitatii, fapta sa fiind obiectul unei urmariri penale ... (vezi toată discuția)