ADITIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ADITIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCA

Consilier juridic 11:25, 15 Ianuarie 2008

in momentul angajarii , conditia esentiala la angajare a fost semnarea unui contract de formare profesionala si a unui act aditional la c.im. , fap ce presupune scoaterea din activitate ....curs de peste 60 zile....etc. Insa, cursul nu a avut loc, contractul de formare si actul aditional nu au fost inregistrate la ITM, ci doar CIM a fost inregistrat. Acum , ma obliga sa semnez o foaie de prezenta cum ca am participat la curs.
nu voi semna, urmarea imediata fiind demisia, chiar daca nu vreau, ma vor determina intr-un fel sau altul.

cum ma pot indrepta impotriva lor. sau mai precis cum ma pot apara, pt ca patronii - sc. ma va da ain judecata sa-i restitui contravaloarea cursului + daune de 2000 E.

are vre-o relevanta faptul ca patronii sc care m-a angajat sunt si patronii sc de formare?

are vre-o relevanta faptul ca respectivul curs nu se adreseaza domeniul meu de activitate si nu ma ajuta cu nimic in job-ul pe care il desfasor la sc?

8 mesaje

1011 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:58, 21 Ianuarie 2008

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional Buna ziua, Numele meu este Anca. Am cateva intrebari legate de actua aditional intocmit cu ocazia realizarii unei formari profesionale. Lucrez la o ... (vezi toată discuția)

Anulare act adit cum pot anula un act aditional inregistrat la ITM?? (vezi toată discuția)

Act aditional pentru formare profesionala ciao, ash dori un raspuns de la dumneavoastra sau de la altzi participantzi la forum in legatura cu un act aditional, de fapt un angajament de formare ... (vezi toată discuția)

ContSters478 Utilizator · Answer 1 · 2008-01-20 23:46:22

Utilizator 23:46, 20 Ianuarie 2008

Fa o plangere la ITM in care sa descrii situatia.

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2008-01-21 12:58:02

Daca actul aditional la CIM nu modifica CIM, nu este obligatorie inregistrarea lui la ITM, si modificare este doar ceeea ce considera codul muncii. Astfel, daca actul aditional este strict cu privire la formarea profesionala nu trebuie inregistrat la ITM.
Cat priveste senmarea prezentei este o polita de asigurare a patronilor pentru a-si asigura forta de munca prin tinerea salariatului in societate un nr. de ani.
In instanta trebuie sa faca dovada efectuarii cursului, si asta nu doar prin factura de plata a acestuia care poate fi usor de facut.O dovada in sprijinul tau va fi perioada cand se presupune ca erati la curs, dar ar fi bine daca ati avea si martori care sa arate ca nu ati efectuat cursul.
Sigur ca nu este bine sa semnati un act care va obliga la o plata atat timp cat nu s-a facut efectiv cursul.