Care prevedere se aplica prima?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Care prevedere se aplica prima?

Utilizator 22:03, 20 Octombrie 2010

Art. 95 din Statutul personalului didactic precizeaza :
(1)Personalul didactic de la toate nivelurile invatamantului are drepturi si obligatii care decurg din legislatia in vigoare, din
prezentul statut din Carta universitara, precum si din prevederile contractului colectiv.de munca.
Acesta inseamna ,potrivit acestui articol,ca drepturile prevazute in Codul Muncii sau Lgea sindicatelor au prioritate fata de Statut ,iar acesta fata de CCM?Se aplica prevederea cea mai avantajoasa pentru angajat?

Răspunde Citează

6 mesaje

410 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:14, 21 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pentru un "cunoscator de drept" pasionat Ce se poate face pentru ca o persoana aleasa in conducerea unui sindicat sa fie inregistrata in registrul special de la judecatorie si dupa depasirea ... (vezi toată discuția)

Ce se aplica in haosul legislativ din invatamant ? Legea 330/2009 a abrogat mai multe articole si Statutul personalului didactic .De exemplu,a fost scos din vigoare art.50(12) -\"Personalul didactic beneficiaza ... (vezi toată discuția)

Retroactivare,ultraactivare? In momentul de fata in invatamant exista 2 tipuri de titulari; 1. Cu diploma de licenta \"acreditata\"; 2. Fara diploma de licenta \"acreditata\"; Acum ... (vezi toată discuția)

Viviana Savulescu Alte profesii · Answer 1 · 2010-10-20 22:09:21

Alte profesii 22:09, 20 Octombrie 2010

Nu exista prioritate, d-tra aveti o lege speciala a cadrelor didactice, dupa care functionati. Legile speciale sunt limitele Codului Muncii.

Răspunde Citează

arhontele Utilizator · Answer 2 · 2010-10-20 22:20:01

Dar si printre noi sunt oameni cu neoplazii sau lideri de sindicat care sunt protejati prin prevederi din alte legi..... cum ei ce facem???

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-10-21 07:30:34

Prioritate au legile speciale si apoi cele generale .. potrivit principiului "specialia generalibus derogant", acestea au prioritate fata de dispozitiile din Codul muncii.

rosu gheorghe Utilizator · Answer 4 · 2010-10-21 08:48:59

La mine nu a avut prioritate Legea sindicatelor desi este lege speciala #-o !!!
Art. 10 din aceasta lege "nu mi s-a putut" aplica.
Parerea mea: depinde de instanta si de angajator si mai ales de relatia dintre ei; noi nici nu mai contam.
Scuza-ti parerea, vorbesc si eu din punctul de vedere al omului patit!

arhontele Utilizator · Answer 5 · 2010-10-21 09:14:12

freeelis a scris:

Prioritate au legile speciale si apoi cele generale .. potrivit principiului "specialia generalibus derogant", acestea au prioritate fata de dispozitiile din Codul muncii.

Dar pentru situatiile in care legea speciala nu prevede solutia?Legea sindicatelor nu i lege speciala in raport cu Statutul personalului didactic?Sau in invatamant intimidarea liderilor de sindicat e permisa de catre statul roman?