cim

Daca nu puteti sa scapati de el desfiintati postul si concediati-l cu art.65 din Codul muncii.

cum il desfintez, si la cat timp pot sa-l infiintez?

1. O decizie a administratorului sau a AGA prin care postul respectiv se desfiinteaza datorita unor dificultati de ordin economic, tehnologic etc. (gasiti dvs. un motiv).
2. Apoi il concediati, cu respectarea prevederilor din Codul muncii si CCMUNN.
3. Dupa ce se scurg cele 30 de zile de cand salariatul a luat la cunostinta de decizia de concediere (termen in care poate contesta decizia la Tribunal) puteti reinfiinta postul si angaja pe altcineva.
4. Cand mai faceti angajari selectati mai bine personalul si organizati chiar un examen sau concurs. Si sa nu uitati niciodata sa treceti in CIM si perioada de proba, perioada in care puteti scapa foarte usor de salariat, daca nu va convine.