desfacerea contractului de munca

Nu se poate asa ceva este ilegal. Contractul de munca nu se poate desface in timpul concediului medical.
In plus trebuie sa fiti informata cu privire la acest aspect.
Codul muncii
Art. 17. - (1) Anterior incheierii sau modificării contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice. (O.U.G. nr. 55/2006)

va multumesc pentru raspuns

Art. 60. - (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
b) pe durata concediului pentru carantina;
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
d) pe durata concediului de maternitate;
e) se abroga;
f) pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
g) pe durata indeplinirii serviciului militar;
h) pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, cu exceptia situatiei in care concedierea este dispusa pentru o abatere disciplinara grava sau pentru abateri disciplinare repetate, savarsite de catre acel salariat;
i) pe durata efectuarii concediului de odihna.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

in decizia care mi-a trimis-o prin posta a scris ca imi desface contractul de munca pe motive economice si ca postul se desfiinteaza.as vrea sa va intreb daca o dau in judecata am castig de cauza,mai pot beneficia de indemnizatie?

Pe durata concediului medical sau pe durata in care femeia salariata este gravida este interzisa concedierea , cu exceptia cazurilor prevazute de art.60 alin.2 C.mun.
Acum depinde si de faptul cum va interpreta instanta de judecata notiunea de reorganizare judiciara ...

Incetarea c.i.m. in baza art.65 alin.1 C.mun. va da dreptul sa beneficiati de somaj numai daca indepliniti si conditia stagiului minim de cotizare (minim 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii).