Concediul de maternitate poate fi intrerupt?

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Concediul de maternitate poate fi intrerupt?

Utilizator 13:45, 19 Noiembrie 2010

Sunt functionar public, asistent 1.
1. La data de 8.11.2010 am intrat in concediu prenatal. Drept urmare, conform art. 94, litera j s-a procedat la suspendarea raportului de serviciu.
In luna decembrie 2010 se fac promovari in grad profesional.( Eu indeplinesc con ditiile de promovare de mai bine de 1 an.)
As putea face cerere pentru reluarea activitatii, intrerupand concediul prenatal pentru 1 saptamana si apoi reluandu-l? Este legal?
2. Dupa expirarea celor 2 ani aferenti concediului pentru cresterea copilului, ar trebui sa astept o alta perioda pentru promovare, datorita lipsei evaluarii in ultimii 2 ani calendaristici, chiar daca am vechimea necesara aferenta promovarii?
Multumesc.

17 mesaje

6811 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:18, 5 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Promovare functionar public la revenirea din concediu de maternitate As dori un sfat legat de promovarea unui functionar public in grad profesional . Ultima promovare a fost in decembrie 2009 iar in anul 2011 a fost in concediu ... (vezi toată discuția)

Nelamuriri privind legea 188/1999 Buna ziua. Am nelamuriri privind Legea 188/1999 privind functionarii publici la art. 65 [i]\"(1) Concursul sau examenul de promovare în gradul profesional ... (vezi toată discuția)

Promovarea in grad dupa concediu crestere copil 2 ani Buna ziua!!! Am nascut in aprilie 2012 si am stat in concediu crestere copil 2 ani,pana in martie 2014. Conform legii,aceasta perioada se considera si ... (vezi toată discuția)

avita123 Utilizator · Answer 1 · 2010-11-19 18:00:01

Deci in concluzie pot sa intrerup concediul de maternitate si sa l reiau asa cum a spus Aianaa?

Multumesc mult.

mihaicalinescu2005 Utilizator · Answer 2 · 2010-11-19 18:04:46

da, puteti, pentru ca, asa cum s-a subliniat mai sus, este un drept, nu o obligatie( cu exceptia celor 42 de zile). :)

avita123 Utilizator · Answer 3 · 2010-11-19 18:16:49

Imi puteti raspunde si la intrebarea nr.2?
. Dupa expirarea celor 2 ani aferenti concediului pentru cresterea copilului(daca va ramane asa), ar trebui sa astept alti 2 ani pentru promovare, datorita lipsei evaluarii in ultimii 2 ani calendaristici, chiar daca am vechimea necesara aferenta promovarii?

mihaicalinescu2005 Utilizator · Answer 4 · 2010-11-20 00:30:11

de ce sa asteptati inca doi ani? :O legea nr.188/1999, spune de calificativele obtinute in ultimii doi ani ( ultimele doua evaluari succesive), nu in ultimii doi ani calendaristici. :)

avita123 Utilizator · Answer 5 · 2010-11-20 18:48:44

Multumesc mult de raspunsuri. Intr-adevar in lege scrie
c)să fi obţinut cel puţin calificativul "bine" la evaluarea performanţelor individuale în ultimii 2 ani;
Dupa parerea mea este foarte interpretabil.
De aceea va rog daca mai este cineva de aceeasi parere(adica ultimii 2 ani sa in- semne ultimele 2 evaluari succesive) sa-mi spuna.
Multumesc mult.