Revenire din concediu de crestere a copilului

Buna ziua, am citit subiecte asemanatoare pe forum dar cum cazul urmator e usor diferit, mi-am permis sa deschid un subiect nou.
O verisoara m-a rugat sa ii postez cazul pentru a afla mai multe informatii.

Peste o luna se intoarce din concediul de crestere a copilului de 2 ani. Are contractul la o filiala a unui mare lant de magazine alimentare.
In momentul intrarii in concediu, deci in urma cu 2 ani era singura pe post, practic nu mai exista alta angajata pe functia ce o detinea ea. Intre timp firma a mai facut angajari pe postul ei, sunt 3 angajate cu aceeasi pozitie si nu o inlocuitoare cu contract pe timp determinat. Probabil s-a marit numarul de locuri pe acel post.

Avand exemple de reintoarecere in firma cu alte mame ce au revenit dupa 2 ani si care au revenit pe functie dar a doua zi le-au pus pe alte functii inferioare ca valoare si salarizare, veriosoara mea se intreaba daca va reveni la munca si va pati si ea la fel ce poate face? Adica sa revina si sa o puna sa faca altceva si nu acelasi lucru pe care-l facea inainte de a intra in concediul de cresterea al copilului.

Cat este de corect si legal sa intri in acest concediu de 2 ani si la intoarcere sa observi ca postul tau este ocupat nu de un inlocuitor pe functia ta si caruia sa-i inceteze contractul pe acea functie/pozitie odata cu revenirea ta, ci sa observi ca sunt 3 persoane care fac acelasi lucru iar pentru tine care erai titular, nu se mai gaseste loc pe functia respectiva punandu-te sa faci altceva decat ceea ce faceai tu inainte de a intra in concediu?

Am inteles ca timp de 6 luni nu te poate da afara dar are voie angajatorul sa faca ceea ce a mai facut deja in firma si anume sa angajeze pe altcineva in locul tau si la revenire sa nu te repuna pe functia ta ci pe alta? Banuiesc ca sunt portite de scapare... ca altfel nu faceau lucrul acesta. Ma gandesc ca in ziua cand revi la lucru te repun pe functia ta dupa care a doua zi iti schimba incadrarea si te pun pe alta pozitie/functie. Au voie totusi legal, sa faca asa ceva? Si daca nu, atunci ea ar dori sa afle care ii sunt caile de a ataca asemenea decizii si bineinteles sansele lor de reusita?!

In numele ei va multumesc anticipat pentru raspunsuri!