Buna seara...am o problema majora...firma la care lucrez, nu are aprobare de pastrare a carnetelor de munca si nici conditii de pastrare....am inteles ca de la 1 ian, itm-ul nu v-a mai primii acte aditionale, decizii incheiere a cim-ului, state de plata..etc.....in acest caz, eu unde depun situatiile? :sorry:
1. Exista "traditia" in unele unitati ca serv. Resusre umane sa avizeze statele de plata, dar nu este obligatoriu.
2. Daca se avizeaza asa ceva asta inseamna ca se verifica numarul si identitatea salariatilor si timpul de lucru conform pontajelor.
3. Inca o data: nici un act normativ nu prevede semnatura obligatorie, pe statele de plata, a inspectorului de RU.
C.m
RELUM
Ce se poate face in cazul in care angajatorul nu recunoaste ca este la el cartea de munca ?Am semnat un contract,dar nu am primit un exemplar (vezi toată discuția)