perioada de incepere a preavizului pt concediere art 65

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

perioada de incepere a preavizului pt concediere art 65

Utilizator 13:15, 13 Decembrie 2010

Buna ziua, am si eu o intrebare. Un angajat a primit preaviz de concediere pentru restrangerea activitatii in data de 9 decembrie, in care i se aduce la cunostinta ca incepand cu 1 decembrie este in preaviz de 15 zile lucratoare. Angajatorul sustine ca acel previz incepe sa curga de la 1 decembrie si se termina la 23 decembrie si nu incepe de la 9 decembrie, data aducerii la cunosinta. Mentionez ca, pana acum, in toata aceasta perioada de preaviz angajatul a lucrat in program de 8 ore/zi si nu 4 ore, cum prevede Codul Muncii. Cum este corect? Va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

9 mesaje

1522 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:51, 13 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bonuri de masa in timpul preavizului Luni mi depun demisia de la locul actual de munca, unde beneficiez de catering in valoare de 20 lei/zi. (Nu ni s-au dat bonuri de masa, dar putem comanda ... (vezi toată discuția)

Preaviz fc de conducere Buna dimineata, Preavizul pentru functiile de conducere, in cazul insolventei Angajatorului, poate fi diminuat la 15 zile desi in CIM este prevazut un termen ... (vezi toată discuția)

Preaviz demisie Buna ziua. As dori sa stiu daca se poate lucra jumatate de norma in perioada de 15 zile a preavizului si, daca da, ce legislatie exista in acest sens.Multumesc ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-12-13 16:31:53

preavizul se acorda in doua situatii:
1. concediere
2. demisie
in cazul concedierii am raspuns mai sus... probabil se face confuzie intre cele doua perioade intrucat in caz de demisie minimum este de 15/30 zile calendaristice cnf. art. 79 (4) c. mun. iar in cazul concedierii este de minimum 20 zile lucratoare cnf. art. 236 c. mun. anume cnf. ccmun 2007-2010.

ContSters158230 Utilizator · Answer 2 · 2010-12-13 16:46:24

Da asa este in cazul de fata este vorba de 20 lucratoare asa cum a scris mai sus ctynn

in caz de concediere durata preavizului ce trebuie inscrisa in deciziei este de minim 20 zile lucratoare ( schimb de zi ).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-12-13 17:51:06

EmiB a scris:

Domnu sef, atat in Codul Muncii cat si In Contractul Colectiv de Munca la Nivel National pt 2007-2010 se specifica foarte clar ca e vorba de zile lucratoare, deci luni-vineri. Pe mine ma interesa care prevedere e de luat in seama 15 zile lucratoare(Codul Muncii) sau 20 de zile lucratoare (Ctr Colectiv ).

20 de zile lucratoare este perioada de preaviz in caz de concediere.