Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... SFATURI LEGALE
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1794 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... SFATURI LEGALE
Pune o întrebare 157 întrebări azi, 16 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SFATURI LEGALE

Povestea incepe asa.............. Acum 2 ani am intrat in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani.La inceputul acestei luni concediul sa terminat. Am facut cerere de incetare a suspendari contractului de munca , cerere de reluare a activitatii si cerere de incetare a contractului de munca cu acordul partilor(art.50 , lit.b) , toate in aceiasi zi pentru ca nu mai vrea sa fiu angajatul acestei firme.Toate bune si frumoase , toate cererile mele au fost inregistrate , aprobate si mi-sa emis o decizie de incetare a contractului de munca. Cu aceasta hartie in mana m-am prezentat la ITM.Aici mi=sa spus ca , pentru am-i lua cartea de munca trebuie sa prezint si o decizie la cererea de reluare a activitati plus copii dupa aceste cereri.Acum incep plimbarile.........3 saptamani...........ITM-ul nu imi da cartea de munca fara aceasta decizie (de reluare a activitatii) iar cei de la firma zic ba ca nu imi pot da aceasta decizie( nu-ti putem da decizie dupa decizie de cate ori vrei tu),ba ca sau interesat ei la ITM si ca sunt obligati sa ma tima angajat 6 luni (o aberatie tinand cont ca decizia de incetare a contrctului de munca o am in mana).Cam astea ar fi de spus............in mare.Poate ca am uitat ceva , acum sunt prea suparat , nu imi vine sa cred ca un comunist........................dar ma opresc aici.
Va rog ajutati-ma sa ies din aceasta situatie , orice sfat este bine venit.
Va rog indrumati-ma sa le dau o palma acestor comunisti de care nu mai scapam.


P.S.-Sau poate ca am gresit eu undeva (in afara faptului ca m-am angajat la ei)
Va multumesc anticipat.
13 mesaje
5770 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: orca , utilizator 20:25, 17 Aprilie 2008
Vezi răspuns
Contactează
Da, se face o cerere de reluare a activitatii ca urmare a incetarii C.I.C. si apoi puteti depune cererea de incetare a contractului individual de munca in baza art.55 li.b din Codul Muncii.
Este posibil sa faceti acest lucru intr-o singura cerere pe care o depuneti la societatea unde lucrati.
Ultima modificare: Joi, 17 Aprilie 2008
Cornel Vasile, Consilier juridic
andabej a scris:

Ma aflu in aceeasi situatie. Revenire din CIC. La fel, HR-ul nu colaboreaza in ciuda insistentelor mele in care ii intreb cum vor sa procedez (ii deranjeaza foarte tare ca vreau sa plec). Intrebarea mea este: chiar trebuie sa fac si o cerere de reluare a activitatii? Nu pot sa fac o singura cerere in care sa arat ca se termina temeiul legal pentru suspendarea de drept a contractului si sa cer incepand cu a doua zi incetarea CIM cu 55 lit.b)?

Pai cereile le ati facut tortul e sa accepte ei sa refaca decizia in care sa mentioneze faptul ca se aproba revenirea la munca si desfacerea cim.
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare dupa ccc suciugeorgeta suciugeorgeta In cazul unei salariate care trebuie sa revina din CCC pe 03.03.2013 dar doreste sa plece la alta firma ce documente trebuie sa intocmesc pentru ... (vezi toată discuția)
Cerere de reluare a activitatii venind din cic cand firma a intrat in insolventa? danielatr danielatr Am ceva nelamuriri. Este nevoie sa fac aceasta cerere de reluare a activitatii venind din concediu ingrijire copil daca firma se afla in insolventa? II dau ... (vezi toată discuția)
Reintoarcere din concediu pt. crestere copil Bubinubi Bubinubi In luna Martie ar trebui sa-mi reiau activitatea dupa 2 ani de concediu crestere copil. Avand in vedere si faptul ca nu doresc sa ma intorc la acelasi loc de ... (vezi toată discuția)