As dori sa stiu daca mai sunt alte prevederi aplicabile salariatilor publici cu statut special in materia orelor lucrate in zilele de sambata si duminica. Mai exact, sunt salariati care lucreaza periodic in zilele de sambata sau duminica, cate 8 ore. Din codul muncii si contractul colectiv la nivel national am dedus ca pentru acestea se acorda atat salariu cat si ore libere egale ca numar cu cele lucrate. Totusi, sunt unii care sustin ca pentru aceste ore suplimentare se acorda numai ore libere - unii zic ca pentru 8 ore lucrate se acorda 8 ore libere, altii spun ca pt 8 ore lucrate sambata ar trebui sa primeasca 16 ore libere.
1. Am spus 'legal" in sensul ca am vazut ca stiti legile si va cunoasteti drepturile ca salariat.
2. Fiind o "companie nationala de prestigiu" ar trebui sa aiba CCM si Regulament intern unde sunt prevazute si modalitatile de evidenta a salariatilor (condica de prezenta nu este neaparat obligatorie).
3. Ca o companie ce se respecta inseamna ca are si sindicat. Acesta ce parere are?
4. Conform Codului muncii (art.117-121) munca suplimentara trebuie compensata cu ore libere platite sau cu un spor la salariu.
Salarizare
ncris78
Pnetru o persoana angajata cu contract de munca, cu 8 ore/ zi, dar care lucreaza de luni pana vineri doar 7 ore, dar mai lucreaza sambata 7 ore, cum se ... (vezi toată discuția)