In cazul in care salariatul merge in delegatie cu masina personala (pentru ca asa doreste salariatul), ce poate face angajatorul pentru a fi exonerat de raspundere daca are loc un accident auto (raspundere fata de angajatul ranit, eventual fata de familie, pentru masina lovita etc)?
Se poate face ceva de felul uni act aditional la cim, prin care salariatul sa isi asume singur raspunderea in astfel de situatie? Cum?
Multumesc.
In cazul prezentat de dvs. chiar nu e posibil ce doriti.
Eventual, in cazul in care angajatul sufera accidentul in timp ce deviaza de la traseu - in mod voit - ati putea obtine ceva...dar atat timp cat se deplaseaza in interesul dvs., e accident de munca.
Exemplu de exceptie il vad cam in felul urmator: delegatul dvs. in strainatate in orasul X, pleaca in vizita in orasul Y, si sufera accidentul pe drum. Nefiind plecat in interesul dvs., ci "deviind" de la traseu in interes propriu, nu mai intruneste conditiile de accident de munca.
Va multumesc tuturor pentru raspunsuri.
@Orca: parca as fi mai linistit daca angajatul respectiv merge cu avionul, si nu conduce singur pe un drum obositor. Si poate atunci mai intervine si raspunderea transportatorului.
Va multumesc tuturor pentru raspunsuri.
@Orca: parca as fi mai linistit daca angajatul respectiv merge cu avionul, si nu conduce singur pe un drum obositor. Si poate atunci mai intervine si raspunderea transportatorului.
Raspunderea transportatorului nu o exclude pe a angajatorului, sunt raspunderi distincte...
Delegatie strainatate
TEA
Buna,
Am un angajat care pleaca in delegatie in strainatate.
Firma ii asigura transportul cu avionul, dus-intors, clasa economic. El doreste insa sa plece cu ... (vezi toată discuția)