In cazul preavizului de concediere in baza art. 65 alin (1) C.m., sunt aplicabile prevederile art. 74 alin (1) lit. a C.m. (precizarea motivelor de fapt si de drept care determina concedierea)? Altfel spus, exista anumite "elemente esentiale" ale preavizului, precum in cazul deciziei de concediere?
Va intreb pentru a sti daca pot ataca (sau cere a se revoca) direct preavizul (pentru neprecizarea motivelor de fapt/drept si inexistenta unei cauze reale si serioase a invocarii art. 65) sau trebuie sa astept a vedea decizia de concediere.
Restructurare post
mariamt
Am fost instiintata de restructurarea postului meu in cadrul companiei printr-o decizie interna; s-au mentionat conditiile economice si reorganizarea companiei ... (vezi toată discuția)