Ce sa fac? In ian 2011 am facut decizie colectiva cu sal minim de 670 si coef din CCM 2007 (vechi). Acum ca a picat 100% CCM cum sa fac sa respect legea (oferim servicii):
1.sa scad salariile, sa fac act ad la 670 la fiecare salariat? nu mai exista nici sporuri de vechime...?
2.am si sefi de echipa, am si manageri.
:">
Se poate inlocui decizia colectiva cu acte aditionale de majorare a salariului. Normal, numai pentru cei care aveau salariul sub 670 lei trebuia intocmita decizie de modificare a salariului.
Incercati sa va raportati , pe viitor, la ccm la nivel de ramura de activitate pana la aparitia noului CCMN.
Ziceam sa las asa salariile pe ian-martie, iar cu 1 aprilie sa le fac acte aditionale cu 670 lei (scad salariile), pt ca nu se mai aplica coeficientii minim de ierarhizare?
Nu se mai aplica nici sporurile de vechime, etc?