salariul minim la unui SALARIAT CU STUDII SUPERIOARE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariul minim la unui SALARIAT CU STUDII SUPERIOARE

Utilizator 08:40, 20 Aprilie 2008

ESTE OBLIGATOTIU CA UNITATILE ANGAJATOARE SA APLICE DE LA 1 IANUARIE 2008, ,, salariul minim DE 1000 LEI la un salariat cu studii superioare ???
se aplica numai daca vor angajatorii ??? pot motiva faptul ca nu au bani ??????

VA MULTUMESC

SOCIETATEA COMERCIALA UNDE LUCREZ NU APLICA DE LA 1 IANUARIE 2008 , PREVEDERILE HOTARARI DE GUVERN SI NU STIM TEMEIUL LEGAL, NE TOT SPUN CA ESTE O PORTITA IN LEGE DAR NU CE COMUNICA SI NOUA SA STIM
UNDE PUTEM SA NE ADRESAM ???
VA MULTUMESC

16 mesaje

6170 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 21:00, 21 Aprilie 2008

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Contractul colectiv de munca 2007-2010 Cum vi se par prevederile noului contract colectiv de munca referitoare la salariile stabilite in functie de coeficienti?un absolvent de studii superioare ... (vezi toată discuția)

Salriu minim de 440 ron???? astazi la ITM mi s-a comunicat ca salariul minim pe economie este de 440 ron incepand cu 1.01.2007. Acum cateva zile m-au pus sa fac act aditional de marire ... (vezi toată discuția)

Salariul minim Se aude ca de la 01.01.2007 salariul minim pe economie va fi de 440 lei pt cei cu studii medii si de 880 lei pt cei cu studii superioare , e adevarat ! imi ... (vezi toată discuția)

MARIANA CODRUT Utilizator · Answer 1 · 2008-04-20 09:52:04

Utilizator 09:52, 20 Aprilie 2008

va multumesc
sarbatori fericite, paste fericit !

Adrian ALBU Avocat · Answer 2 · 2008-04-20 11:07:34

Salariul minim brut devine de la 1.01.2008 egal cu 500 lei atat la bugetari cat si la nebugetari. Pentru nebugetari Contractul colectiv de munca unic la nivel national, valabil pe moment, stabileste si un spor de vechime si un coeficient de marire, care se aplica la salariul minim brut, astfel:
- 1,2 (adica 1,2 x 500 = 600) pentru cei angajati pe functii care presupun studii medii (si le au);
- 2 (adica 2 x 500= 1000) pentru cei care ocupa functii care presupun studii superioare (si le au).
Mai sunt si alti coeficienti: pentru studii postliceale, pentru maistrii etc..
Acestea sunt salariile minime brute obligatorii. Contractele colective de munca se negociaza si pot suferi modificari in ce priveste coeficientii si sporurile, dar deocamdata acestea sunt minime obligatorii. Unde nu e asa, faceti decizii colective de majorare retroactiva (de la 1.01.2008), dar data deciziei sa fie apropiata de data declararii majorarii la ITM.

A. Ionut Consilier juridic · Answer 3 · 2008-04-20 11:17:52

cunosc un caz la o societatea unde salarizarea este in functie de o cota procentuala minima a incasarilor care trebuie realizate lunar. Asadar salariul minim este respectat insa daca suma incasarilor se realizeaza doar in procent de 80%, salariatul va primi doar 80% din cei 1000 lei care ar fi sa zicem salariul minim pt studii sup. De asemenea daca suma incasarilor depaseste 100%, salariatul va lua in plus cu x% fata de 1000 lei.

MARIANA CODRUT Utilizator · Answer 4 · 2008-04-20 19:10:59

Utilizator 19:10, 20 Aprilie 2008

va multumesc mult
sarbatori fericite, paste fericit

ContSters42967 Utilizator · Answer 5 · 2008-04-20 19:16:35

aba812001 a scris:

cunosc un caz la o societatea unde salarizarea este in functie de o cota procentuala minima a incasarilor care trebuie realizate lunar. Asadar salariul minim este respectat insa daca suma incasarilor se realizeaza doar in procent de 80%, salariatul va primi doar 80% din cei 1000 lei care ar fi sa zicem salariul minim pt studii sup. De asemenea daca suma incasarilor depaseste 100%, salariatul va lua in plus cu x% fata de 1000 lei.

Da! societatea la care te referi plateste in acord. Se practica de obicei in sectoarele de productie sau prestari servicii.