Controverse legate de valabilitatea CCMN pe anii 2007 - 2010

lilid a scris:

Buna ziua,

Daca o societate are peste 150 de angajati, este obligatoriu sa se incheie un ccm la nivel de unitate pe 2011? si care ar fi baza legala a acestui ccm daca trebuie incheiat? multumesc

Este obligatorie negocierea acestuia , nu si incheierea c.c.m. la nivel de unitate ... vedeti art.3 alin.1 din Legea nr.130/1996.
Iniţiativa negocierii aparţine patronului.
Neîndeplinirea de către patron a acestei obligaţii constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă cuprinsă între 300 lei şi 600 lei.

freeelis a scris:

morocria a scris:

Asadar, sa inteleg ca nefiind reglementata acordarea lui, nu pot beneficia de acest ajutor?

Si atunci cum ramane cu
art.238 alin.1 C.mun. :
"Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior."?
Intreb, poate mai am o speranta...

Citeste mai mult: www.avocatnet.ro/content/for...

Intr-adevar, asa este ... neavand baza legala de acordare nu cred ca vi se poate acorda acest ajutor.

In general, acest CCMN se aplica mai mult sectorului privat - persoanelor incadrate cu c.i.m. ...... la bugetari mai putin , intrucat se invocau legile speciale.

Puteti promova o actiune in instanta si atunci va hotari instanta daca aveti sau nu dreptul de a primi acel ajutor .

Ma poate ajuta cineva sa incadrez caen 6202, intr-un contract colectiv la nivel de ramura? Pana in 2010 eram la cel electronica, electrotehnica insa in nov 2010 a aparut un nou cntract la nivel de ramura electronica, electrotehnica in care nu mai sunt precizate codurile caen si care zice cam asa "se încheie prezentul contract colectiv de muncă pe ramura electrotehnică, electronică, mecanică fină, utilaje şi apărare, pentru unităţile cuprinse în anexa nr. 1, "

Se pot respecta prevederile CCM de la nivelul unitatii, care mai este in vigoare, in special urmatoarele:

c) un salariu de bază, plătit de unitate mamei, pentru naşterea fiecărui copil; dacă mama nu este salariată, soţul acesteia beneficiază de plata unui salariu de bază;
d) salariaţii care se pensionează pentru limită de vârstă primesc o indemnizaţie egală cu cel puţin două salarii de bază avute în luna pensionării;
(5) În cazul în care ................. va iniţia acte normative de concediere colectivă, angajatorul va acorda salariaţilor concediaţi compensaţii băneşti în valoare de:
- pentru vechime 0-5 ani: 5 salarii brute lunare;
- pentru vechime între 5-10 ani: 12 salarii brute lunare;
- pentru vechime peste 10 ani: 24 salarii brute lunare
(3) La nivelul unitatii, in afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
a) in cazul decesului salariatului, un ajutor, acordat familiei, de doua salarii medii lunare pe unitate acordate familiei ;
b) daca decesul a survenit din cauza unui accident de munca, a unui accident in legatura cu munca sau a unei boli profesionale, cuantumul ajutorului acordat familiei va fi de 3 salarii medii pe unitate;
c) un salariu mediu pe unitate platit de unitate la decesul sotului sau sotiei ori la decesul unei rude de gradul I aflate in intretinerea salariatului.

Se pot respecta???

CCM este in vigoare iar unitatea bugetara.

Multumesc frumos.