poate fi obligat la respectarea unei clauze un angajat in al carui contract de munca se introduce o clauza prin care acesta se obliga ca pe o perioada de cel putin 6 luni dupa desfacearea contractului de munca sa nu se angajeze la o societate "concurenta"?
Poate introduce o clauza de neconcurenta, conform art.21-24 codul muncii.
Pe toata perioada clauzei angajatorul se oblica sa plateasca o indemnizatie salariatului de cel puţin 50% din media veniturilor salariale ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei încetării contractului individual de muncă.
Clauza de neconcurenţă îşi produce efectele numai dacă în cuprinsul contractului
individual de muncă sunt prevăzute în mod concret activităţile ce sunt interzise salariatului la data încetării contractului, cuantumul indemnizaţiei de neconcurenţă, perioada pentru care îş i produce efectele clauza de neconcurenţă, terţii în favoarea cărora se interzice prestarea activităţii, precum şi aria geografică unde salariatul poate fi în reală competiţie cu angajatorul.