Indemnizatie crestere copil 2011

Multumesc din nou si va mai deranjez cu o intrebare...de fapt un "studiu de caz":
Sa presupunem ca sotia mea nu are stadiu de cotizre pentru a primi indemnizatia. In cazul meu acesta nu reprezinta o problema. Prin urmare am citit ceva in OUG 111/2011 dar nefiind de specialitate...Va rog sa ma lamuriti daca se poate cum as putea sa beneficiez eu de indemnizatie dar fara a renunta la serviciu sau, in cel mai rau caz sa renunt 1-2 sapt si sa ma reintorc. E posibil asa ceva sau am inteles total gresit?

Acesta este raspunsul Dvs care m-a facut sa ma gandesc la posibilitatea relatata mai sus:
================================================
1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.

(2) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. a) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei.

(3) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. b) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1.200 lei.

Art. 7
(1) Persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin.(1) lit. a) obtin venituri supuse impozitului prevazute la art. 3, inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 500 lei pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.

2. Normele de aplicare a OUG 111/2010 spun:
Art. 23.
(1) Dreptul reprezentând indemnizaţia pentru creşterea copilului se cuvine dupã cum urmeazã:
a) începând cu ziua urmãtoare celei în care înceteazã, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data naşterii copilului, indiferent de persoana îndreptãţitã care solicitã dreptul, dacã cererea este depusã în termen de 60 de zile lucrãtoare de la acea datã;
...
3. Asadar daca opteaza pentru varianta cu pana la 1 an si isi reia activitatea inainte de a implini copilul un an va beneficia de 500 lei lunar pana va implini copilul 2 ani.

4. Poate opta pentru aceasta varianta si fara sa intre in CCC, asa cum spune Ordinul MMFPS nr. 1474/2011:

Situatie:
Persoana îndreptăţită solicită direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, neexprimându-şi opţiunea de a beneficia de concediu de creştere a copilului până la împlinirea vârstei de un an de către copil.

Solutie:
Persoana îndreptăţită poate solicita direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, denumită în continuare OUG nr. 111/2010. Dacă la momentul cererii persoana solicită de la început stimulentul de inserţie, se consideră că şi-a exprimat opţiunea pentru varianta de concediu/indemnizaţie lunară sau, după caz, stimulent, prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 111/2010. Această opţiune nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă persoana poate reveni în concediu de creştere a copilului, până la împlinirea de către acesta a vârstei de un an, cu plata unei indemnizaţii aferente concediului şi poate continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care se reîntoarce la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.

Citeste mai mult: www.avocatnet.ro/content/for...
================================================

Multumesc.

1. Daca dvs. indepliniti conditiile legale puteti opta, din prima, pentru stimulentul de insertie, fara sa intrati in CCC (asa cum v-am redat din Ordinul 1474/2011).
2. Veti primi si salariu pentru ce lucrati iar de la AJPS veti primi 500 lei pe luna pana ce copilul va implini 2 ani.
3. Atentie: veti putea face acest lucru incepand cu prima zi dupa ce se termina concediul de maternitate al sotiei.

Am inteles. Asadar, atunci cand depun actele de indemnizatie eu optez direct pentru insertie. Acest lucru va presupune vreo modificare in actualul meu contract de munca?
In ceea ce priveste concediul de maternitate...sotia neavand statut de angajat(plateste din mana doar contributia la sanatate), acest concept are doar rolul de "interval de timp" pe care eu trebuie sa il astept pana sa fac cererea de stimulent de insertie. Este corect?

Multumesc si scuze pentru avalansa de intrebari.

1. Daca sotia nu poate beneficia de concediu de maternitate atunci dvs. puteti beneficia de CCC incepand cu data nasterii copilului, asa cum spune OUG 111/2010:
Art. 15
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta reprezentand indemnizatii si stimulent de insertie se stabilesc dupa cum urmeaza:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;
...
2. Deoarece va continuati activitatea, fara pauza, nu intervine modificare in CIM.
3. Sa luati legatura cu Primaria (unde veti depune actele) sau cu Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale (care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC si stimulentul de insertie) sa va spuna cum sa procedati.

Multumesc mult pentru informatii si rabdare.