freeelis a scris:
Cel mai bun lucru este actiunea in instanta .... sesizarea la ITM poate constata sau nu ca dvs ati lucrat la negru .. daca mergeti in instanta trebuie sa va pregatiti bine apararea, intrucat trebuie sa se faca dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice mijloc de probă - inscrisuri, martori, prezumtii etc.
Exact, actiune in instanta, dar in instanta s-ar putea folosi de procesul verbal de constatare in urma unei sesizari catre ITM.
Nu se intra in casa cu usa cu tot - desigur, aceasta este parerea mea si nu este obligatoriu de urmat.
Iar Dvs., d-le SPIREA, cam dramatizati inutil situatia (dealtfel indeajuns de dramatica). Nu este nevoie sa mergeti la CEDO, este suficient sa mergeti pe caile pe care legiuitorul vi le deschide.
Si pana nu uit: oricum sunteti cu cativa pasi in fata angajatorului (pardon: a pseudo-angajatorului), iar dracu' nu-i asa de negru precum pare, etc...
Si daca tot ati amintit de romanul/serialul <<Radacini>>, permiteti-mi sa spun ca analogia nu este prea fericita si cam schioapata: intr-adevar, acolo era exploatare, insa nu uitati ca dumneavoastra ati fost retribuit, ceea ce in cazul sclavilor nu era la moda. Kunta Kinte (tot din Radacini) ar fi fost incantat sa primeasca bani in loc de batai...