desfacere contract de munca angajata dupa concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere contract de munca angajata dupa concediu crestere copil

Utilizator 19:15, 24 Februarie 2011

Buna ziua,am o angajata care si-a incheiat concediul de cresterea copilului in data de 22.10.2010;ea nu a mai dat nici un semn de viata,iar eu i-am trimis o scrisoare cu confirmare de primire abia acum in luna februarie,urmand sa-i inchei contractul de munca cu acordul ambelor parti.Intrebarea este : voi fi amendata deoarece o scot din revisal abia la aceasta data ?Va multumesc.

Răspunde Citează

7 mesaje

560 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:00, 25 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj dupa concediu crestere copil buna ziua peste o luna mi se termina concediul crestere copil si as vrea sa intru in somaj iar firma vrea sa ma dea in somaj dar nu vrea sa desfinteze postul ... (vezi toată discuția)

Cum pot desface un contract de munca? Am o salariata care a reluat contractul de munca in dec.12 de crestere copil. Din motive economice pe care firma le are, trebuie sa reducem personalul. Cum ... (vezi toată discuția)

Demisie Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-02-25 17:00:27

Daca postul s-a desfiintat , iar c.i.m. a incetat in baza art.65 C.mun. chiar daca a trecut 4 luni de la data incetarii raportului de munca, salariata isi mai poate depune actele pentru somaj.

Salariata este obligata sa revina la servici dupa terminarea CCC, in caz contrar putea sa solicite incetarea c.i.m. cu data revenirii din CCC sau sa-si dea demisia cu sau fara preaviz.