conflict la locul de munca

Ce prevedere poate incalca un salariat care il numeste pe celalalt "incompetent"?Si care este actul care prevede cand si cum trebuie adus regulamentul intern la cunostinta salariatului?Din vorbe am inteles ca trebuia inmanat la angajare,precum si ca ar trebui sa fie afisat undeva in institutie.....asta vreau s-o stim in caz ca directiunea o va"scoate din sertar",desi pana acum n-o vazuse nimeni.

Nu cred ca paote fi considerata abatere disciplinara faptul ca un coleg il face pe altul incompetent.
Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.

Faptele care constituie abateri disciplinare trebuie sa fie prevazute in Regulamentul intern.
Angajatorul are obligaţia de a aduce la cunoştinţa salariaţilor conţinutul regulamentului intern, acesta producând efecte faţă de salariaţi din momentul încunoştiinţării lor. Modul concret de aducere la cunoştinţă a acestuia se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil, sau prin conţinutul regulamentului intern.
De asemenea, regulamentul se afişează la sediul angajatorului.