preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz

Utilizator 10:36, 16 Martie 2011

As vrea sa stiu cum as putea sa procedez ca angajator cand,din senin,fara nici un fel de previz, angajatul imi spune ca de maine nu mai vrea sa vina la lucru.
Multumesc pt un eventual raspuns!

Răspunde Citează

4 mesaje

278 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:55, 16 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie buna ziua.va rog frumos sa ma ajutati cu un sfat daca se poate.am plecat de la firma unde am lucrat in luna februarie motivul fiind neplata salariului.nu am ... (vezi toată discuția)

Desfacere disciplinara cim? Buna ziua. Salariatul inregistreaza o cerere de demisie , si invoca art. 87 alin . 7 Codul Muncii, cu previz partial de 2 zile, insa termen pe care nu l-a mai ... (vezi toată discuția)

Demisie. dreptul angajatorului de a renunta la preaviz in cazul demisie angajatului. Salut! In prezent sunt angajat cu contract de munca pe o perioada nedeterminata. Intentionez sa imi depun cererea de demisie cu preaviz de 20 de zile, asa ... (vezi toată discuția)

ana_abo Utilizator · Answer 1 · 2011-03-16 10:45:55

Cred ca asa: puneti-l sa-si dea demisia in scris bineinteles iar pe demisie sa scrie cu mana lui si sa semneze ca renunta la perioada de preaviz, apoi dvs. aprobati si e in regula, este articol in codul muncii exact asa cu demisie si renuntare la preaviz din partea salariatului.

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2011-03-16 10:53:04

@ana_abo: Angajatorul este cel care are dreptul de a renuntata la efectuarea preavizului de catre salariat.
Art.79 (7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv.
@ilenia: Daca nu se mai prezinta la lucru il veti ponta absent nemotivat si veti demara procedura de cercetare disciplinara urmand sa incetati raporturile de munca pe motiv disciplinar.

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2011-03-16 11:55:31

ILENIA a scris:

As vrea sa stiu cum as putea sa procedez ca angajator cand,din senin,fara nici un fel de previz, angajatul imi spune ca de maine nu mai vrea sa vina la lucru.
Multumesc pt un eventual raspuns!

In principiu trebuie sa aveti o mai buna comunicare cu salariatii si sa stiti exact care sunt nemultumirile lor. Nici un angajat multumit de modul in care este tratat la locul de munca nu pleaca fara a acorda cel putin preaviz angajatorului sau.