contract colectiv de munca 2008

Sigur un model de ccm la nivel de unitate mi-ar prinde foarte bine.
Cu multumiri, Viorica Buga topvion@yahoo.com

www.modeldecontract.ro/UserFiles/articleFiles/anex_02011555.htm
[ link extern ]

elis a scris:

Clauzele contractului colectiv de munca la nivel national isi produce efecte pentru toţi salariaţii încadraţi în toate unităţile din ţară (art.11 ali.1 lit.c din Legea nr.130/1996).
Guvernul stabileste numai salariul minim brut pe tara garantat in plata. Prin contractele colective de munca se pot negocia salarii care au o valoare peste acest salariu minim.
De fapt, de la 1 iulie 2008 modificarea salariului minim brut pe tara garantat in plata este conditionata de indeplinirea celor 3 indicatori : creşterea produsului intern brut, ţinta de inflaţie, precum şi de nivelul productivităţii muncii.

Sa inteleg ca CCM la nivel national este aplicabil chiar si societatilor care au mai putin de 21 de salariati prin art. 11/Lg.130/1996?
Daca cei 3 indicatori sunt flexibili rezulta cate un CCM la nivel national saptamanal :)

Da, contractul colectiv de munca unic la nivel national este aplicabil tuturor societatilor.

Pot avea contracte colective de munca toate unitatile, indiferent de numarul de salariati.
Art.236 (2) din Codul muncii spune: "Negocierea colectiva este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati".
Deci, daca o unitate are sub 21de salariati nu este obligatorie negocierea colectiva dar poate intocmi contract colectiv de munca. Ceea ce nu ar fi rau, din punctul meu de vedere.
Tot Codul muncii, la art.236 (4), spune: "Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale, constituie legea partilor".
La unitatile la care am reusit sa inchei CCM bine facute, "beton", fara "fisuri", nu exista probleme intre angajator si salariati. Este adevarat ca si angajatorul trebuie sa-si de seama de necesitatea unui CCM bun, iar salariatii sa aiba negociatori competenti.