2 joburi

Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcţii, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Salariaţii care cumulează mai multe funcţii sunt obligaţi să declare fiecărui angajator locul unde exercită funcţia pe care o consideră de bază.
Prin urmare, puteti cumula cele 2 functii.

Buna.In legatura cu ce ati scris despre 2 joburi in paralel.lucrez intr-un magazin .el s-a inchis insa eu trebuie sa imi efectuez concediu de odihna 15 zile.Mentioez ca sunt part time 6 ore.In paralel as vrea sa ma angajez la o alta firma tot in acest domeniu ,pozitia pe care o sa lucrez este lucrator comercial.dincolo eram casier.Intrebarea mea este cat timp sunt la aceasta firma ,in aceste 15 zile lucratoare ,pot sa imi iau jobul celalalt care este de 8 ore ?am intrebat la mine la Hr si ei mi-au zis ca nu pot.imi puteti da un link cu legea sau niste indicatii unde sa gasesc informatiile potriite privind acest lucru va rog?
multumesc mult si astpt rasp dumneavoasta:)

ioanamika a scris:

Buna.In legatura cu ce ati scris despre 2 joburi in paralel.lucrez intr-un magazin .el s-a inchis insa eu trebuie sa imi efectuez concediu de odihna 15 zile.Mentioez ca sunt part time 6 ore.In paralel as vrea sa ma angajez la o alta firma tot in acest domeniu ,pozitia pe care o sa lucrez este lucrator comercial.dincolo eram casier.Intrebarea mea este cat timp sunt la aceasta firma ,in aceste 15 zile lucratoare ,pot sa imi iau jobul celalalt care este de 8 ore ?am intrebat la mine la Hr si ei mi-au zis ca nu pot.imi puteti da un link cu legea sau niste indicatii unde sa gasesc informatiile potriite privind acest lucru va rog?
multumesc mult si astpt rasp dumneavoasta:)

Nu este nevoie sa efectuati concediu. La lichidarea de la locul de munca angajatorul are obligatia sa va plateasca concediul neefectuat. Va poate incheia CIM cu data la care va angajati dincolo si va plateste zilele de CO.