Somaj la o luna dupa reluare activitate concediu creștere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Somaj la o luna dupa reluare activitate concediu creștere copil

Utilizator 17:34, 4 Aprilie 2011

Buna ziua Cu Aproape o luna in urma mi-am reluat activiatea după concediu creștere copil. Firma la care lucrez insa acum îmi sugerează ca din cauza lipsei de activitate sa intru in preaviz după care in somaj. Este legal acest lucru? Mai mult decât atât deoarece nu exista activitate in aceasta perioada se pare ca nici nu voi primi salariu pe luna in care am fost angajata si nici pe perioada preavizului. Ce pot sa fac in acest caz?

Răspunde Citează

15 mesaje

1158 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:04, 8 Aprilie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somajul - ce presupune pentru angajator Buna ziua, As dori sa angajez pe cineva pentru o luna pentru a putea primi somaj. Persoana are peste 10 ani de cand lucreaza la locul de munca de unde ... (vezi toată discuția)

Intoarcere din cic Buna seara, Avem un tatic care se prezinta la lucru dupa terminarea CIC. Problema este ca firma noastra nu mai lucreaza in perioada 14.12.2009-- 01.03.2010 ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua, In cazul in care vrem sa concediem un angajat ca se desfiinteaza postul lui, dar a trecut perioada de proba cu 15 zile, trebuie sa intocmim ... (vezi toată discuția)

danabunea Utilizator · Answer 1 · 2011-04-06 08:31:06

Am si eu o nelamurire: unii spun ca 6 luni dupa inceperea activitatii nu am voie sa i dau in somaj. Care e temeiul legal dace este asa cava sau care e problema cu cele 6 luni???

rosu gheorghe Utilizator · Answer 2 · 2011-04-06 08:49:55

ALIOSA a scris:

Este unul din efectele aplicarii noului Cod al Muncii, din pacate.

Noile prevederi (modificari)ale Codului muncii incep sa produca efecte incepand cu 1Mai "muncitoresc".

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-04-06 17:48:18

danabunea a scris:

Am si eu o nelamurire: unii spun ca 6 luni dupa inceperea activitatii nu am voie sa i dau in somaj. Care e temeiul legal dace este asa cava sau care e problema cu cele 6 luni???

Nu exista asa ceva reglementat prin lege ...

cronnos Utilizator · Answer 4 · 2011-04-08 11:04:33

Cum, adica, va sugereaza? pentru concediere, in cazul restangerii activitatii, se intocmeste preavizul si se comunica salariatului. Durata preavizului e de 20 zile lucratoare.