Informatii despre concediul pentru cresterea copilului

1. Va hotarati de la inceput, cand faceti cererea, pentru care varianta optati: pentru pana la 1 an sau pentru pana la 2 ani.
2. Numai daca optati pentru varianta pana la 1 an si reluati activitatea inainte de a implini copilul 1 an veti beneficia de stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului (va puteti relua activitatea oricand doriti, inainte sa implineasca copilul 1 an)
3. Indemnizatia pentru CCC este de 75% din media lunara a veniturilor nete din cele 12 luni premergatoare nasterii copilului.
4. Pentru a intra in concediu de maternitate (pre si postnatal = sarcina si lauzie = 126 de zile) nu va trebuie cerere. Cu certificatul de concediu medical de la medicul de familie va prezentati la angajator care il calculeaza si il plateste (apoi recupereaza banii de la Casa de Asigurari de Sanatate).
5. Pentru a intra in CCC faceti cerere catre angajator pentru suspendarea CIM si intrarea in CCC (pana la 1 an sau 2 ani).
6. Apoi va duceti la Primarie unde veti completa o cerere si veti depune si celelalte acte necesare (vi se va spune acolo ce acte).In general acestea sunt:
a) copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul;
b) actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin.(2);
c) actele doveditoare care sa ateste indeplinirea perioadelor prevazute de art. 2;
d) dovada eliberata de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;
e) dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru cresterea copilului;
f) orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor de eligibilitate.