Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Incepand cu 01.05.2011, art 56 lit d) care pana acum zicea ca, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare se modifica, in sensul ca CIM va inceta la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;”.
Ce se intampla de la 01.05.2011 cu contractul unui angajat care e si pensionat in acelasi timp pt limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare? Firma la care lucreaza e obligata sa-i faca incetarea de drept, asa cum spune noul cod al muncii, sau se poate continua colaborarea?
1. Modificarile aduse Codului muncii de Legea 40/2011 se aplica de la 01.05.2011.
2. Salariatul pensionar ramane asa cum a fost statuat de vechile prevederi legale.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Pensionare
ContSters147006
Daca un angajat se pensioneaza pentru limita de virsta beneficiind si de grupa a II a de munca CIM se desface cu data depunerii dosarului sau trebuie asteptata ... (vezi toată discuția)