Incetare de drept a CIM pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare de drept a CIM pe perioada determinata

Utilizator 22:00, 7 Mai 2011

Am urmatoarea speta: - un angajat la o institutie contractuala care apartine de primarie, a ocupat un post vacant prin concurs pe perioada determinata de 6 luni, dupa aceea i s - a prelungit contractul prin act aditional cu inca 6 luni iar ultima prelungire este de 12 luni, astfel terminand termenul prevazut in codul muncii de 24 de luni.Ce se intampla acum cu salariatul respectiv conform noilor modificari al codului muncii:- ii inceteaza de drept cim pe determinat ce prevede acest lucru?, daca cimul inceteaza de drept, postul devine vacant, iar salariatul trebuie informat de vacantarea postului, i se poate face cim pe perioada nedeterminata aceluiasi salariat, acest lucru prevede scoaterea la concurs a postului iar angajataul respectiv sa stea fara salariu o luna de zile. Deci ce trebuie facut in acest caz pentru ca se doreste colaborarea in continuare cu acest salariat.Postul lui fiind unic nimeni din institutie neputand indeplini atributiile sale. Va rog frumos sa mi raspundeti.

Răspunde Citează

19 mesaje

1758 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:52, 12 Mai 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Nelamurire... Buna ziua! Sa presupunem ca o firma angajeaza fara concurs pe post de muncitor necalificat o persoana cu CIM pe perioada determinata, apoi mai incheie inca 2 ... (vezi toată discuția)

Bună ziua, aș dori opinii de specialitate pentru următoarea ... Bună ziua, Aș dori opinii de specialitate pentru următoarea situație: În cazul personalului contractual dintr-o instituție publică, există vreo ... (vezi toată discuția)

Modificare cim din perioada nedeterminata in perioada determinata Am susținut examen pentru un post vacant pe perioada determinata, intr-o instituție publica, l-am promovat, dar astăzi m-am trezit in fata cu un contract pe ... (vezi toată discuția)

dumi32 Utilizator · Answer 1 · 2011-05-08 13:58:15

Se da anuntul cu 30 de zile inainte de concurs iar cu 15 zile inainte de concurs se formeaza comisia, ce se intampla cu salariatul dupa ce ii inceteaza de drept cim pe determinat, ce acte trebuiesc sa i se intocmeasca, trebuisa beneficieze de somaj pana participa la concurs sau cum se procedeaza .

dumi32 Utilizator · Answer 2 · 2011-05-08 14:01:45

Si vreau sa va intreb doamna Freeelis daca se poate scoate la concurs postul inainte de a deveni vacant este acest lucru legal,

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-05-08 14:17:28

1. Salariatul poate beneficia de somaj pana la data concursului , avand in vedere ca temeiul de drept al incetarii c.i.m. ii da voie sa beneficieze de soma , cu conditia sa aiab si stagiul minim de cotizare pentru somaj.
Pentru somaj este nevoie de sa ia de la angajator carnetul de munca, adeverinta de vechime pentru perioada 01.01.2011 - pana la data incetarii c.i.m. si adeverinta pentru somaj.

2. Cred ca se poate da anuntul inainte de a deveni vacant postul ... in aceste conditii se presupune ca angajatorul stie exact ca acel post va deveni vacant la data de ...

dumi32 Utilizator · Answer 4 · 2011-05-08 14:46:39

Utilizator 14:46, 8 Mai 2011

Conform noilor modificari din codul muncii nu i mai poate prelunigi cu inca 12 luni

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-05-08 14:55:35

Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 81 C.mun., si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.