Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Respectati prevederile Codului Muncii.
1. In mod normal da (nu credem ca este zilier).
2. Contributii sociale plus impozit (5.5%+9.5%+0.5%+16%)
3. Anunt de angajare. Interviu. Proba practica.
1. Da, se face CIM
2. Simulati pe draftul decl.112 (format PDF inteligent), si veti avea raspunsul direct si corect.
3. Anuntati, primiti oferte, negociati (dupa ce stiti ce vreti si ce oferiti ca salariu), deschideti Revisal-ul la ITM si inscrieti contractul in Revisal.
Lunar completati Decl.112 (incepand din iulie va trebuie neaparat Certificat de semnatura electronica pentru ca incepand de la 1 iulie - declaratiile pentru iunie- acestea se vor depune obligatoriu online, semnate electronic).
Taxele catre stat, inclusiv impozitul, aproape dubleaza salariul net.
Arentie sporita cu angajarea de persoanal suplimentar
Dvs detineti o situatie atipica
Detineti deja angajata o femeie de serviciu si intentionati angajarea uniei femei de serviciu strict pentru o scara cu 19 apartamente
Ne-am confruntat cu aceasta situatie aparte,care in final a condus ca parte dintre proprietari sa invoce abuz privitor la incadrearea mai multor femei de serviciu si plata de obligatii incluisv bugete netemeinice
Situatia a fost solutionata de controalele repetate ale serviciului din primarie care a concluzionat ca in cadrul unei asociatii de proprieatri nu pot fi anagajate mai multe femei de serviciu
Postati aiureli in direct, ceva de genul radio Erevan.
Utilizatorul intreaba altceva iar dumneavoastra va duceti in alta directie fara legatura cu intrebarea. Nu reiese de nicaieri ca acea asociatie ar mai avea si alte femei de serviciu. Si daca ar avea, cine le-ar interzice?
Am avut ani de zile mai multe femei de serviciu in asociatie. Orice persoana juridica poate angaja personalul de care are nevoie si in numarul necesar.
Nimeni si nici o lege nu poate interzice angajarea a mai multor muncitori, instalatori, mecanici, contabili, femei de serviciu...