Demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie

Utilizator 13:17, 1 Iunie 2011

Buna ziua,

Vreau sa imi dau demisia si vreau sa stiu unele detalii, si daca s-a mai schimbat ceva:

Perioada de preaviz este de 20 zile, unde esti obligat sa stai 4 ore, pot face cerere sa muncesc 10 zile a cate 8 ore? La aceasta cerere trebuie sa fie de acord angajatorul sau se accepta "de la sine"

Pot cere banii aferenti zilelor de concediu ramase?

Astept sugestii in legatura cu acest subiect.
Va multumesc!

Ultima modificare: Miercuri, 1 Iunie 2011

Răspunde Citează

13 mesaje

1015 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:41, 5 Iunie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim demisie Buna ziua! Imi puteti spune, va rog, in cazul cand un angajat isi da demisia pe 13 dec 2011, termen preaviz 20 zile lucratoare care se termina pe 12 ian ... (vezi toată discuția)

Buna ziua. sunt angajat pe perioada nedeterminata la o societate ... Buna ziua. Sunt angajat pe perioada nedeterminata la o societate de 3 ani. Doresc sa-mi depun demisia cu acordul partilor. Mentionez ca am foarte multe ore ... (vezi toată discuția)

Preaviz la locul de munca Buna ziua Vreau sa plec de la locul de munca insa superiorul direct nu vrea sa ma lase sa plec mai repede de 20 de zile in preaviz. Practic vreau sa stiu ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-06-05 18:35:03

1. Conform art.81(7) din Codul muncii angajatorul poate renunta total sau partial la preavizul dat de salariat.
2. In acest caz trebuie sa scrie pe notificarea de demisie facuta de salariat: "renunt la preaviz (la X zile de preaviz)" si sa semneze.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-06-05 20:41:14

kenzokent a scris:

Exista un model nou de demisie daca s-a schimbat codul muncii ? am inteles ca s-a schimbat articolul.

Nu exista niciun nou model de demisie ... Codul Muncii defineste demisia ca fiind "actul unilateral de vointa a salariatului care comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă". Se mai precizeaza ca demisia se va face printr-o notificare scrisa si se va tine cont de un termen de preaviz.

Daca nu vroiati sa stati in preaviz , puteati sa solicitati incetarea c.i.m. cu acordul aprtilor..situatie in care nu se acorda preaviz.