Am o nelamurire in ceea ce priveste inspectorul de resurse umane.
Conform HG500/2011 trebuie sa numesc prin decizie persoana care se ocupa de REVISAL.
Este obligatoriu ca aceasta persoana sa aiba atestat de inspector de resurse umane., adica o diploma certificata in acest sens.? Unde este prevazuta aceasta reglemantare, daca exista.
~ final discuție ~