Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca o angajata insarcinata a adus de la ginecolog adeverinta pentru reducerea programului de lucru, dar medicul de medicina muncii considera ca locul muncii nu influenteaza negativ sarcina, poate fi contestata reducerea programului? Se poate intruni o comisie medicala de evaluare?
Medicul de medicina muncii nu are de-a face cu reducerea programului pe baza OUG 96/2003. Nu te poate afecta.
* Art. 13 - În baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate îndeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementarilor legale privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.
Decizie 6 ore
Mateiutza
Buna
O salariata gravida ne-a adus de la medicul de ginecolog o recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore
Mai trebuie sa anunțam la medicina ... (vezi toată discuția)