Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... somaj tehnic si facilitati pentru societati
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 893 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... somaj tehnic si facilitati pentru societati
Pune o întrebare 106 întrebări azi, 87 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

somaj tehnic si facilitati pentru societati

Buna ziua,

In anul 2011 s-a aprobat OUG privind reglementarea unor masuri de protectie sociala pentru anul 2010, asa cum s-a intimplat in anii 2009 si 2010.
In cazul angajatilor trimisi in somaj tehnic cu acordarea a 75% din salariul de baza, societatile mai sunt scutite de plata contributiilor sociale timp de trei luni . Daca da imi puteti spune numarul de OUG sau de lege (exceptie Codul Muncii).

Multumesc frumos.
Răspunde Citează
2 mesaje
241 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:53, 24 Iunie 2011
Vezi răspuns
Contactează
Nu mai exista un astfel de act normativ care sa prevada facilitati fiscale pentru angajatorii care trimit salariatii in ”somaj tehnic”.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic ContSters73283 ContSters73283 Sunt in somaj tehnic din 1 octombrie 2009 pana la 31 martie 2010.Angajatorul mai poate mari durata somajului tehnic? Daca intru in somaj cum se calculeaza ... (vezi toată discuția)
Intrebare somaj tehnic habibi habibi Buna ziua, stie cineva sa-mi raspunda daca legea 268/07.07.2009 mai este aplicabila, intrab asta deoarece la art. 2 se refera la anul 2009 . Multumesc ! (vezi toată discuția)
Somajul tehnic maria petrache maria petrache Somajul tehnic se poate acorda si prin rotatie, astfel incat ptr ficare angajat sa nu se depaseasca cele 90 de zile, dar la angajator sa se depaseasca cele 90 ... (vezi toată discuția)