Contracte de munca cu timp partial si durata maxima legala a timpului de munca

ally.emilly a scris:

Dar ce parere aveti despre prevederile art.41 din Constitutie
ART. 41
"Munca şi protecţia socială a muncii
(1) Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupaţiei, precum şi a locului de muncă este liberă.
(2) Salariaţii au dreptul la măsuri de protecţie socială. Acestea privesc securitatea şi sănătatea salariaţilor, regimul de muncă al femeilor şi al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe ţară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiţii deosebite sau speciale, formarea profesională, precum şi alte situaţii specifice, stabilite prin lege.
(3) Durata normală a zilei de lucru este, în medie, de cel mult 8 ore."
Intr-adevar, Legii 53/2003 i s-ar aplica principiul "specialia derogant" fata de prevederile din Constitutie, insa in legea mentionata nu gasesc prevederi contrare.:( dar poate gresesc :-/ sau nu interpretez intocmai...

:"> "specialia generalibus derogant"

Desi va cred pe cuvant, ma indoiesc ca cei de la Casa de Pensii au facut o asemenea :-/.
Au luat in calcul intreaga suma de bani, provenita din salariu, pentru calculul punctajului pentru pensie, dar la vecchime nu puteau lua mai mult de 8 ore pe zi. Chiar daca un functionar a gresit, programul din calculator ;) nu-l lasa. Sa ma insel eu, oare?!
Despre art.41 din Constitutie, nu vad cum ar contrazice ceea ce s-a discutat pana acum.

Casa de pensii ia in calcul numai venitul realizat in perioada de cotizare. Un angajat cu mai multe c.i.m. (in aceeasi perioada) are o singura perioada de stagiu, dar la stabilirea punctajului pentru pensie i se ia in calcul toate veniturile realizate in aceasta perioada.

;) multumesc de lamuriri. toate cele bune;)

deci pana la urma poti avea 2 contracte de munca.adica intr-ul loc sa lucrezi 8 ore si in alt loc 6 ore?