regulament intern program de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

regulament intern program de lucru

Utilizator 18:42, 1 Iulie 2011

Am 2 probleme va rog cineva sa ma ajute:((

1.firma are mai multe activitati de ex. restaurante,reparatii auto,pensiune. Trebiue sa intocmesc pentru fiecare un regulament intern ?

2.programul restaurantului este Luni-duminica intre orele 8-24 ,salariatii lucreaza o zi 16 ore celalalt e liber . In ctr de munca sunt 8 ore/zi 40 pe sapt L-V,
Pot sa trec in ROI 16 ore/zi

multumesc anticipat pt raspuns

Răspunde Citează

8 mesaje

3423 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:00, 2 Iulie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legalitate program 12/24 - 12/48 Buna ziua, am nevoie de ajutor... in exprimare #-o Cum explic cuiva de ce nu e legal 12/24... si atat si ca trebuie sa fie 12/24, 12/48, va rog? (vezi toată discuția)

Organizarea timpului de lucru si odihna Buna ziua! Lucrez intr-o firma din Industria alimentara, serviciul Desfacere. Pana in urma cu cateva zile organizarea timpului de lucru era ... (vezi toată discuția)

Intocmire act aditional cim ref durata muncii As vrea sa stiu cum trebuie facut un act aditional la CIM ref. pct [i]H.Durata muncii,[/i] -pentru a nu avea probleme cu ITM-ul, in urmatoarele situatii: ... (vezi toată discuția)

winer Utilizator · Answer 1 · 2011-07-01 21:19:30

multumesc foarte mult pt raspunsul dat, mai am o mica nelamurire si cu asta am si terminat cu intrebarile pentru azi=D>

Presupunem ca in iunie salariati au lucrat 12/24 , adica o zi lucrat,a doua zi liber indiferent daca e sambata sau duminica, conform careia reiese 15 zile*12 ore=180 ore . In iunie au fost 21 zile lucratoare=168 ore .Dupa calcul vine 12 ore suplimentar

pot sa trec in pontaj 8 ore/zi L-V si sa dau o zil libera,in urmatoarele zile sau cum sa procedez??

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-07-02 09:00:49

Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile după efectuarea acesteia.

În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul de 60 de zile, în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.

Da, se poate trece in pontaj 8 ore/zi ... insa este bine ca intr-un act aditional la c.i.m. sa fie precizat exact repartizarea timpului de munca ....