Concediere mama revenita din cic

Eu as zice ca nu se aplica ... intrucat art.21 alin.2 din OUG nr.96/2003 are urmatorul continut:
Art.21 (2)Interdicţia prevăzută la alin. (1) lit. b) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea salariatei în unitate.

Multumesc. Imi puteti da o sursa, online, unde pot gasi legea aceasta? Pentru ca se pare ca ce am eu nu se potriveste cu ce aveti dvs. si de aici si miciile confuzii. Personal mi se pare un pic discriminatorie legea, doar din perspectiva datelor cuprinse in lege. Pentru ca mamele care au nascut inainte de 2011 sunt supuse riscului de a fi concediate imediat, pe cand cele care au nascut si nasc dupa 2011 sunt ceva mai avantajate.

OUG nr.96/2003
[ link extern ]

Va multumesc pentru raspuns. In opinia mea totusi apare o situatie discriminatorie intre mamele care au nascut inainte de ianuarie 2011 si cele care au nascut dupa aceasta data. Primele erau protejata pana la finele anului 2010 de CCMUN, insa nemaifiind in vigoare acest contract, ne confruntam cu o situatie discriminatorie. Unde si cum se poate face o comunicare legata de acest aspect si catre ce institutie? Pentru ca pana la urma le dau dreptate si mamelor care se afla intr-o astfel de situatie.

O astfel de comunicare o puteti adresa Ministerului Muncii care poate initia un proiect de act normativ in acest sens.