Inspector resure umane

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Inspector resure umane

Utilizator 12:10, 28 Iulie 2011

Stie cineva , ca orice societate este obligata sa aibe IRU sau poate sa incheie un contract de prestari servicii cu o persoana care are calificarea IRU? sau e de ajuns doar imputernicirea persoanei respective ,care are IRU,sa opereze in revisal?

Răspunde Citează

3 mesaje

375 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:30, 28 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intrebare pt inspectorii de munca De la 1 august trebuie ca persoana care sa ocupa de resurse umane sa aiba decizie de numire de la director si sa aiba atestat de ihr. E obligatoriu ca si in ... (vezi toată discuția)

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Revisal - cine poate depune? Buna ziua, O societate cu 6 angajati, din care unul este contabil (angajat cu contract individual de munca cu 2 ore/zi), poate acesta sa opereze in ... (vezi toată discuția)

tibio Utilizator · Answer 1 · 2011-07-28 17:43:18

Nu este obligatoriu ca persoana care completeaza revisalul sa aiba cursul iru...
HG 500/2011 art 2 alin
(5) Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.
(6) Angajatorii pot contracta serviciul de completare si transmitere a registrului prin incheierea, cu respectarea dispozitiilor art. 20 alin. (5) din Legea nr. 677/2001 ...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-07-28 18:30:03

molly27 a scris:

Stie cineva , ca orice societate este obligata sa aibe IRU sau poate sa incheie un contract de prestari servicii cu o persoana care are calificarea IRU? sau e de ajuns doar imputernicirea persoanei respective ,care are IRU,sa opereze in revisal?

1. Un angajator nu are obligatia de a angaja I.R.U. pentru a completa si transmite REVISAL-ul.

2. Potrivit HG nr.500/2011, angajatorul poate desemna orice persoana angajata in cadrul societatii respective - fara a exista conditia unei calificari speciale - sau poate externaliza serviciul de completare si transmitere a REVISAL-ului.