perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

perioada de proba

Utilizator 13:21, 11 August 2011

buna ziua! recent m-am angajat la un magazin pe functia de agent vanzari. la data semnarii contractului am observat ca in acesta nu este prevazuta si o perioada de proba. intre timp mi-a fost oferit un alt job mult mai bun si mai pe nivelul meu de experienta cu conditia sa incep la data stabilita de ei. in contractul pe care l-am semnat la firma la care lucrez este prevazuta o perioada de 20 de zile de preaviz pe care nu pot sa le termin intrucat trebuie sa incep la cealalta firma pe data de 1. cum pot proceda astfel incat sa termin luna si sa nu existe neplaceri? perioada de proba m-ar fi fost necesara pt ca as fi putut sa plec fara preaviz. daca contractul este pe perioada determinata se mai ofera perioada de proba?
multumesc!

Răspunde Citează

11 mesaje

738 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:25, 12 August 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere cim in perioada de proba Buna, sunt angajata de o luna si jumatate la o societate pe perioada determinata de 1 an. S-a ivit oportunitatea de a colabora cu alta societate (conditii mai ... (vezi toată discuția)

Incetare perioada proba Buna seara, Am un CIM cu o firma, pe perioada determinata de un an incepand cu data de 27.06.2016 si perioada de proba de 90 zile calendaristice. Doresc sa ... (vezi toată discuția)

Intrebare demisie daca eu am semnat un act aditional de prelungire de 3 luni .. si nu am nici un act la mine .. pot sa plec fara preaviz ?? (vezi toată discuția)

vasilescu costel Utilizator · Answer 1 · 2011-08-12 10:13:02

Mergeti la firma la care urmeaza sa va angajati si explicati aceasta situatie.Si anume ca angajatorul firmei la care lucrati nu este de acord cu plecarea dv.deoarece sunteti unul din oamenii de baza din firma si singura solutie este preavizul.Daca au nevoie de dv.o sa va astepte.Succes.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-08-12 10:28:49

1. Sau lipsiti nemotivat si mergeti sa incheiati CIM la noul angajator.
2. Actualul angajator o sa va concedieze pentru abateri disciplinare (absente nemotivate).

ContSters218796 Utilizator · Answer 3 · 2011-08-12 17:09:20

sper sa nu se ajunga la asta, dar este bine sa fiu informata de la inceput ce am de facut in aceasta situatie.

multumesc frumos pentru lamuriri!

ContSters218796 Utilizator · Answer 4 · 2011-08-12 17:10:53

dar pe viitor, se poate sa cer eu sa existe perioada de proba, sau este la alegerea anjagatorului daca imi acorda aceasta perioada de proba?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-08-12 17:25:06

Perioada de proba nu este obligatorie sa fie inclusa in c.i.m., insa este necesara intrucat pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

:offtopic:
Incercati pe viitor sa nu mai postati mesaje consecutive, intrucat se considera o incalcare a Regulamentului de Postare.
Daca ati postat un mesaj si nu ati primit raspuns , il puteti edita pe cel anterior intr-un interval de timp de max. 30 de min ... daca a trecut aceasta durata de timp atunci se poate psota un nou mesaj.